CABINET BERGER: cabinet architecture

 

La SARL d’Architecture D. Berger et sa filiale l’Atelier d’architecture du Confluent se sont structurés sur trois sites de façon à créer une véritable synergie à l’échelle régionale.

Notre groupement est structuré de façon à offrir une organisation efficace pouvant répondre avec rapidité à des missions complètes sur des objets architecturaux différents, sur un territoire élargi.

Notre implantation multiple nous permet d’être performant dans les phases :

1) De conception, lors de l’étude des projets
2) De coordination des travaux, y compris les missions OPC

cabinetberger.fr

Sensibiliser

L’entreprise s’engage à accueillir des stagiaires et plus particulièrement des collégiens dans le cadre du stage de 3ème.

L’entreprise développe des partenariats privilégiés avec les établissements scolaires et sur sollicitation peut réaliser des présentations métiers / témoignages de collaborateur.rice.s en classe.

Recruter

L’entreprise s’engage à utiliser des dispositifs visant à favoriser l’égalité des chances dans son processus de recrutement.

L’entreprise pourra avoir recours aux outils de sourcing, d’aide au recrutement et à de nouvelles procédures RH (emplois francs, inclusion des jeunes etc.)

Former

L’entreprise est tout à fait favorable pour accueillir un.e jeune en apprentissage ou alternance.

Elle est également favorable à participer à des salons ou actions de promotion de ces dispositifs auprès de jeunes des QPV.

Acheter responsable

L’entreprise active de nombreux partenariats et actions avec des entrepreneurs et des structures de l’ESS implantés en QPV ou dont les actions bénéficient à des personnes qui résident dans les QPV : club FACE Loire, Soliha, Caefpa, Lions, participation active à différents GT et commissions de ces associations, membre administrateur.

L’entreprise est également signataire de la charte de lutte contre les violences conjugales.